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Digooh Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score27 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digooh Media
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Digooh Media
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Was Digooh Media GmbH über Benefits sagt

Onboarding: Wir legen viel Wert darauf, dass Du Dich ab Tag eins wohl fühlst und optimal eingearbeitet wirst.
Weiterbildung: Wenn Du weiterkommst, kommen wir alle weiter. Deshalb fördern wir Dich für die Erreichung Deiner Ziele und Träume.

Flexible Arbeitszeiten:
Wir starten flexibel in den Tag, je nachdem ob Du ein früher Vogel oder ein Langschläfer bist. Für uns zählt die Erreichung der gesteckten Ziele.
Homeoffice: Streikt die Bahn/die Kita? Oder möchtest Du heute einfach gerne zuhause sein? Dann arbeite an diesem Tag nach Absprache doch einfach von zu Hause aus.
Absicherung im Alter: Wir bieten die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung an.
Dusche: Du möchtest in der Mittagspause den Kopf frei bekommen und eine Runde joggen gehen? Dann spring danach doch einfach unter die Dusche und starte frisch in den Nachmittag.
Dachterrasse: Mittags draußen essen, grillen und sich später zum Feierabendbier treffen - kein Problem auf unserer Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben uns bei der DIGOOH Media GmbH folgenden Grundsätzen verschrieben. Diese werden regelmäßig auf Aktualität sowie Vollständigkeit geprüft und entsprechend angepasst:

  • Wir stellen unsere Kund*innen und Partner*innen in den Mittelpunkt.
  • Wir treten an, um den OOH-Markt/ die Außenwerbung durch Digitalisierung zu revolutionieren.
  • Wir arbeiten mit modernster Technologie und nehmen uns vor, neue Maßstäbe zu setzen.
  • Wir erreichen unsere Ziele im Team, entscheiden verantwortungsbewusst und nachhaltig.
  • Wir leben die Demokratie und dulden absolut keine Diskriminierung.
  • Wir sind kreativ, mutig und gehen an Grenzen, um für unsere Kund*innen und Partner*innen die bestmögliche Lösung zu erzielen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Digooh Media GmbH.

  • Sabine Reinartz
    Head of Human Resources
    +49 221 64 304 - 653
    reinartz@digooh.com

  • Der Bewerbungsprozess bei der DIGOOH ist klar strukturiert und wir behandeln alle Bewerbungen mit hoher Priorität. Transparenz und offene Kommunikation ist uns wichtig. Wir wollen Dir die Möglichkeit bieten unser Unternehmen kennenzulernen und wir wollen verstehen, wieso Du zu uns passt und was Dich antreibt, die Außenwerbung als Teil des Teams zu revolutionieren.

    Bewirb Dich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ schnell und einfach per Online-Bewerbungsformular. Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird diese ausführlich von uns gescreent - dabei nehmen wir uns Zeit. Wir achten insbesondere auf Deine Persönlichkeit, Deine Fähigkeiten und ob Du Leidenschaft für das Aufgabenfeld mitbringst.

    Unser Anspruch ist ein jederzeit fairer, schneller und persönlicher Prozess.

    Aufgrund der Corona-Situation finden aktuell alle unsere Interviews digital statt. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Seite.

  • Sei du selbst! Verstell dich nicht und stelle alle Fragen, die dir wichtig sind. Es ist unser Ziel, dich kennenzulernen und auch du sollst dir ein gutes Bild von DIGOOH als Arbeitgeber machen können.

  • Bewerbungen sollen über unser online Bewerbungstool an uns übermittelt werden.

Standorte

Unsere Zentrale in der Kölner Südstadt:

DIGOOH Media GmbH
Bonner Straße 172-176
50968 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Dynamik der Entwicklung vom Startup zum Growup mit Begeisterung und Leidenschaft.
Es gibt viel Spielraum für eigene Entscheidungen bei gleichzeitiger Möglichkeit, um Rat und Unterstützung zu bitten. Der direkte Kontakt zur Management-Ebene ist für alle Mitarbeiter jederzeit möglich und gewünscht.
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- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Möglichkeiten eigene Projekte und Produkte zu entwickeln und umzusetzen
- Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern und starker Zusammenhalt
- moderne Büroausstattung
- interessante Branche
- Hunde erlaubt! :)
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Siehe Überschrift. Wir sind auf einem Wachstumsmarkt unterwegs, und das spürt man sowohl in der Unternehmensleitung als auch bei den Kolleginnen/ Kollegen in der Zusammenarbeit und im Zusammenhalt.
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ich steh voll hinter unserem Produkt, und im Büro finde ich die Offenheit, Zusammenhalt der Teams, und die lockere familiäre Athmo mit meinen Kolleg:innen wirklich gut
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Bei der DIGOOH herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und ein toller Zusammenhalt untereinander. Man kann seine Ideen einbringen und die Arbeit macht Spaß.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- sozialverhalten
- Umgang mit Mitarbeitern ob neu oder alt
- gehaltsvereinbarung
- Man muss um Provisionen diskutieren
- Reisekosten legt der Mitarbeiter selbst aus und hofft auf einigermaßen zügige Erstattung
- Berufsfahrten nehmen so viele km in Anspruch dass für private Nutzung die km Pauschale nicht reicht und man damit für Reine firmennutzung die 1% für das Auto zahlt und extra km dann auch.
- linkes Verhalten und die Mitarbeiter sind völlig egal
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Vieles, am meisten aber diese Doppelmoral, alles ist so rosarot (Digooh Rosa) und wir haben uns alle lieb in unserem tollen StartUp und andererseits sollen wir uns alle gegenseitig ausspielen… Und wir sind aufgefordert worden, sehr gute Kununu-Bewertungen zu schreiben!
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Umgang mit Mitarbeiter/innen
Führungsstil
Meetingkultur
Kommunikation
(Un-) Verständnis von Prozessen und Flexibilität
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Komplett falsche Einstellung, unmodern, steif und konservativ. Das hat nichts mit einem modernen Unternehmen zu tun
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… schon komisch, dass nach jeder negativen Bewertung ein bis 2 gute hinterher kommen. Da kann ja was nicht stimmen…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer so etwas schreibt, kann nicht von digooh sein. Gut dass auch inovisco Leute genug Mail Accounts haben, um das Profil positiv zu bewerten. In der Bewertung sieht man direkt die Rechtfertigung für das Riesen gab der Bewertung. Entweder nur schlechte = spiegelt das wahre Bild wider oder nur 5-Sterne = der Versuch digooh nach außen gut darzustellen.
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Aus- und Weiterbildung weiter im Fokus halten. Fokus auf Kommunikation weiter forcieren.
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Parkplatzsituation nicht optimal. Aber in dieser Lage nicht einfach zu lösen.
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Wechselt die Führungsebene durch kompetenze und sozial korrekte Menschen aus.
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Angestellte als Menschen sehen und
nicht als Vieh dass für Umsatz sorgt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Digooh Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ausnahmen gibt es immer und überall, das ist klar. Die derzeitige Team-Konstellation finde ich insgesamt richtig gut und harmonisch aufeinander abgestimmt, wir leben im Team um so viel wie möglich gemeinsam zu meistern. Man spürt ein (wie ich finde nicht für jedes Unternehmen typisches) beachtlich hohes Engagement auf allen Ebenen, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig wann und wo immer es nötig ist.
Am DIGOOH-Donnerstag treffen wir uns nachmittags auf ein (oder zwei ;) Getränk(e). In geselliger Runde entwickelt ...
5
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Kann ich so richtig nur für meine Abteilung beurteilen, da ist es sehr stimmig; bei den anderen Abteilungen habe ich aber auch nicht den Eindruck, dass es irgendwo große Unstimmigkeiten oder Probleme gibt.
5
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Unter den „schlauen“ die begriffen haben, dass es hier keine Zukunft gibt, gibt es sowas. Sonst arbeitet der Rest nur um zu gefallen und muss sich verbiegen.
3
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Der Zusammenhalt unter Kollegen, ist in der Tat sehr gut. Abseits der Arbeit unterhält man sich gerne privat und die Firmenfeiern sind immer ein Erfolg.
5
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Nicht nur die einzelnen Teams haben einen guten Zusammenhalt. Die gilt auch teamübergreifend. Eine angenehme "Truppe", offen für jeden neuen Teamplayer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digooh Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bei der Fortbildung gibt es noch Nachholbedarf. Möglichkeiten zum Qualifikationsaufbau "on the Job" aber reichlich vorhanden.
3
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Wird gerade aufgebaut, sodass aktuell der Erfahrungsschatz der bestehenden Mitarbeiter das größte Gut ist.
3
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Da die Firma erst seit 2019 existiert gibt es hierzu keine Erfahrungswerte.
1
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Personalentwicklung ist hier erst im Aufbau.
3
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da würde ich mir mehr Angebote wünschen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen